鲶鱼效应是鲶鱼什么意思？鲶鱼效应来源于这样一个故事。据说，什意思鲶示挪威人捕沙丁鱼，鱼效抵港时如果鱼是经典活的，卖价就会高出许多，案例所以渔民们千方百计地想让鱼活着返港，和启但种种尝试都失败了。鲶鱼唯一一艘船却总能带来活沙丁鱼回到港内，什意思鲶示直到这艘船的鱼效船长死后，人们才发现秘密：原来鱼槽里放进了一条鲶鱼。经典鲶鱼生性好动，案例一放进鱼槽，和启便四处游动，鲶鱼这就使沙丁鱼感到威胁而紧张起来，什意思鲶示也开始不停地加速游动，鱼效于是沙丁鱼便活着到了港口。后来人们把这种现象称为“鲶鱼效应”。

鲶鱼效应的经典案例和启示

这一效应在公司中会有发生。在一个相对慵懒的公司氛围中，加入一名积极工作，而且具有一定带动作用的新成员，这一成员的加入可以促进公司内部积极工作的氛围，同时提高工作效率，使得公司可以更好地发展。

在实际的创业管理中，为了调动员工的积极性，我们可以专门“引进”或“演变”鲶鱼，让这些沙丁鱼员工积极起来，可具体的操作有以下几个方面。

　（1）鲶鱼型的领导

对于缺乏创新和主动性，且人浮于事，效率低下的团体组织，创业者就应以“鲶鱼”的方式来整顿纪律，规范制度，改造流程，合理配置人员和岗位等，将无能的沙丁鱼赶走“吃掉”，有能力的沙丁鱼存活，整个组织的活力都被调动起来，从而使集体的力量更加强大。要成为或应用鲶鱼式的领导，领导者必须具备一些特质：

1、能够迅速发现公司或企业内部存在的病症所在，并能够果断有效地“治愈”这些病症，并建立相应的制度，防止旧病复发。

2、作风强势，能够科学地制定好的决策，同时能让决策落实，并且及时评估政策的有效性。

3、有明确的发展目标和方向，正确认识公司和目标之间现存的差距，能够有效地识别和任用相应人才，裁减掉不适合组织发展的拖后腿人员。

　　（2）鲶鱼型的员工

若公司或企业中存在做事效率低下的情况我们可以像“渔夫”一样，放入几条“鲶鱼”员工，来让其他员工知道，若不努力、不积极工作，就会被这条鲶鱼“吃掉”。

　　（3）鲶鱼型的分配制度

鲶鱼型的分配制度可简单将其理解为：让员工明确知道自己努力工作和做好哪些工作，可以得到多少收入或分红，从而调动员工的积极性，努力工作，从而使整个公司或企业的工作氛围调动起来。

• ·estj型人格的自述:我是一个实打实的ESTJ
• ·敏感期对于孩子的发展有着重要而不可忽视的6个影响
• ·心理分析青少年特定恐惧症怎么治疗
• ·孩子叛逆期教育方法，叛逆期孩子教育技巧分享
• ·为什么现在的孩子普遍都特别脆弱？听听儿童心理咨询师怎么说
• ·心理疏解孩子成绩差老师焦虑怎么办
• ·处理与女友争执：实用沟通技巧解析
• ·心理解答爱哭的小孩子怎么教育，如何正确引导爱哭的小孩子教育方法
• ·儿童心理出现问题怎么办？莫慌！青少年心理咨询师告诉你
• ·初三孩子玩游戏上瘾怎么办，如何帮助初三学生摆脱游戏成瘾问题
• ·吵架后如何与女友沟通重建关系？｜情感交流指南
• ·心理解读14岁女孩青春期怎么教育，14岁女孩青春期的正确教育
• ·”让 12 岁女儿过生日时洗碗“引争议，做为青少年心理咨询怎么看
• ·男人宠女人四种结局，你认同吗？
• ·心理讲解北京孩子现在太叛逆怎么办
• ·怎么让孩子建立好规则意识